Иммиграция: Советы начинающим

emigraciya

Выбор делать всегда непросто, особенно в таком сложном деле как иммиграция. Между тем, выбор — это именно то, чем придется в первую очередь заняться каждому, кто собирается уехать на постоянное место жительства в другую страну. Ведь успех иммиграционного процесса будет полностью зависеть от того, насколько ответственно вы подойдете к выбору консультанта.
Сначала все зависит только от вас
Обычно с того момента, как человек задумается об иммиграции, до принятия окончательного решения проходит максимум три года. При этом если люди сомневаются в течение трех лет, то шансы на успех у них оказываются ниже по сравнению с теми, кто принимает решение быстро. Идеально, если человек не больше полугода раздумывает, стоит ли начинать иммиграционный процесс — за это время он успевает привыкнуть к самой мысли об иммиграции, поискать какую-то информацию, пройтись по компаниям, которые работают в этой области, и выбрать одну из них. Как выбирать иммиграционную компанию? Для этого придется провести некоторые изыскания. Лучше всего, если вам порекомендовал компанию человек, который с ее помощью успешно завершил свой иммиграционный процесс и уехал или собирается уезжать. Однако если тот, кто порекомендовал вам фирму, сам все еще живет в России, можно предположить, что он просто получает комиссионное вознаграждение за каждого присланного в компанию клиента. Поэтому в любом случае нужно постараться узнать о рекомендованной фирме как можно больше: как давно она работает на рынке иммиграционных услуг, много ли у нее отказов. Если менее 20% ее клиентов получают отказы, значит, это сильная компания. Частично такую информацию (особенно об отказах) можно почерпнуть, например, на форумах в Интернете. Для примера скажу, что на некоторых форумах размещены отзывы о моей компании еще от клиентов 1994-95 годов. Пишут, конечно, и негативную информацию, но, с другой стороны, если о компании отзывались, пусть и негативно, пять лет назад, а компания работает до сих пор — значит, она, во-первых, крепко стоит на ногах, а во-вторых, у нее за это время накопился большой опыт.
Впрочем, не у всех имеются удачно иммигрировавшие знакомые, к которым можно обратиться за советом. Тогда приходится обращаться к прессе. Нет смысла по величине или красочности рекламного объявления пытаться определять, насколько компетентна та или иная иммиграционная фирма. Разумнее всего, составив список имеющихся в городе иммиграционных компаний, зайти в каждую из них, поговорить с консультантами. На что следует обращать внимание во время этих визитов? Первое, что вы увидите — офис. Он должен быть средним — чрезмерно помпезный (не слишком ли здесь большие гонорары?) или, наоборот, заштатный вид офиса (если люди нормально работают — они обычно могут позволить себе нормальный офис) должен вызвать у вас подозрение. Иными словами, любые крайности должны настораживать.
Ищите профессионала
Но, конечно, не офисе дело. Самое главное — найти опытного высокопрофессионального консультанта. Сотрудник иммиграционной фирмы может представляться кем угодно: консультантом, адвокатом, юристом — неважно. Проверить это все равно невозможно, да, в общем, и не нужно. Важно постараться составить представление о профессионализме человека. Если он вам начинает рассказывать о географическом положении Канады, климатических условиях в Австралии и т.п. — лучше не возвращайтесь к нему больше. Профессионал будет говорить с вами о деле — то есть о ваших возможностях, о том, что именно вам необходимо предпринять для успешного завершения процесса иммиграции. Необходимо с самого начала уяснить, что главное для хорошего консультанта — большой профессиональный опыт, никакие юридические факультеты самых лучших университетов не дадут человеку тех необходимых знаний, какие дает опыт практической работы. Ведь в процессе иммиграции громадное значение имеют мелочи, нюансы, они-то и являются своеобразным ноу-хау, о котором, конечно, ни одна компания не напишет в Интернете или в газетной публикации. Обдумав и проанализировав беседы с консультантами, вы в итоге остановитесь на том, кто вам понравился, к кому вы почувствовали доверие.
Придется стать «легендарной» личностью
Выбрав, наконец, компанию, вы подписываете контракт и получаете список документов, которые необходимо собрать. В контракте должны быть предусмотрены, во-первых, поэтапная оплата услуг иммиграционных консультантов, во-вторых, возврат денег в случае неудачного завершения процесса. Если вам говорят: «Деньги вперед» — не подписывайте ничего. Однако такое сейчас случается очень редко. Но, предположим, вы заключили контракт, вроде все в порядке. Далее начинается самое важное — составление вашей биографии, так называемой «легенды». Биография большинства людей требует корректировки. Конечно, это не означает, что вам подготовят, скажем, «липовую» трудовую книжку, где будет указано, будто с самого детства и по сей день вы работаете инженером. Корректировка означает другое: при составлении «легенды» иммиграционный консультант нивелирует ваши негативные стороны и более ярко проявит позитивные черты. Основная такая черта — не возраст и образование, даже не знание языка. Главное — это ваша способность к адаптации, то есть ваша биография должна ясно показывать, что после приезда в Канаду вы не сядете на шею государству, а будете обеспечивать себя сами. Приведу примеры. Человеку сорок лет, 19 лет назад он окончил институт по специальности инженер-электрик (это одна их самых проходных специальностей), все это время работал и работает по специальности. Конечно, он не очень хорошо знает английский язык, но есть возможности справиться и с этой проблемой. Казалось бы, все в порядке. Однако в соответствии с западными стандартами он должен был все эти годы постоянно учиться, повышать квалификацию. Конечно, иммиграционные офицеры прекрасно знают, что, скорее всего, иммигранты не будут работать по своей специальности, именно поэтому иммиграционный офицер рассуждает так: «Человеку сорок лет, за прошедшее после института время он не предпринимал ничего, чтобы повысить свою квалификацию. Значит, ему лень и неинтересно учиться, следовательно, в Канаде он тоже не захочет переучиваться, а это делать приходится практически всем приезжающим. Поэтому, вероятнее всего, этот претендент сядет на пособие». Все — человеку отказывают. На каком основании, ведь по баллам у него все отлично? Ну, например, из-за плохого знания языка. Другой случай: ровесник нашего инженера-электрика много лет назад окончил филфак (совсем не проходное для иммиграции образование), последние несколько лет долго не мог найти подходящую работу, однако не терял времени, а постоянно учился: закончил компьютерные и бухгалтерские курсы, постоянно совершенствовал свой английский в языковой школе, обучался на курсах маркетинга. В конце концов, устроился в крупную фирму менеджером по связям с общественностью, а потом решил иммигрировать. Казалось бы, специальность и опыт работы не проходные. Но при соответствующей корректировке этот человек имеет очень много шансов завершить свой процесс успешно. Сделаем вывод: не столь важно, какое учебное заведение окончил претендент и кем он работает. Важно совсем другое — насколько человек активен в жизни. Понять это и правильно отразить в биографии сможет только опытный консультант.Мало того, профессиональный консультант должен продумать, в какое посольство вам лучше подавать документы. Ведь в каждом Посольстве Канады имеются свои предпочтения. Например, в Анкаре максимум внимания уделяют не профессионализму, а наличию у вас счета в банке. В Москве, напротив, больше «давят» на профессионализм, а в Варшаве — на знание английского языка, парижские иммиграционные офицеры, прежде всего, оценивают способность к адаптации.Если всего этого компания не делает, а вам говорят: «Принесите документы, мы их переведем и отправим» — самое время забеспокоиться. Однако контракт подписан, отказаться от услуг фирмы уже невозможно, поэтому в случае появившихся сомнений советую вам подыскать еще одного консультанта, который, конечно, за деньги проанализирует, как ведется ваше дело, и укажет недостатки и возможности их устранения. С результатами этой консультации вы сможете прийти в свою компанию и попросить откорректировать процесс. В данном случае вы, конечно, потратите дополнительные средства, но, возможно, избежите еще больших потерь впоследствии.
Последнее испытание
Итак, документы поданы, сидим, курим бамбук — ждем интервью. Срок ожидания зависит от того, в какое посольство вы подали документы. Посольство Канады в Москве рассматривает документы 32 месяца, в Варшаве — 24, в Париже — 12, в Анкаре — 36, на Ямайке — 6, в Германии — 6 месяцев для немцев, для остальных — 1,5 года. Некоторые компании в это время звонят клиентам и постоянно напоминают о себе, другие не звонят, а просто ждут вызова клиента на интервью. Впрочем, звонят или нет — неважно, в этот период ни от вас, ни от компании ничего не зависит. А вот как только приходит приглашение на интервью, сразу надо начинать подготовку к нему. В чем состоит подготовка? Некоторые компании дают дискету с вопросами, ответы на которые предлагается выучить. Конечно, на интервью никто у вас не спросит о глубине Тихого океана, есть определенные темы, которые и будут обсуждаться. Однако подготовка к интервью не должна заключаться в зубрежке ответов или, тем более, в изучении английского языка. Вызов приходит обычно за два месяца до интервью, в это время бросаться изучать язык уже поздно. Интервью в посольстве — это не болтовня на английском языке и не экзамен, это психологический поединок с иммиграционным офицером, здесь важно все — как сесть, как войти или выйти, на каких моментах заострить внимание, а какие — сгладить. Всему этому и должны вас научить консультанты вашей иммиграционной компании.
Итак, резюме: если ваш иммиграционный процесс завершился успешно, это означает, что вы сумели в самом его начале сделать главное — выбрать опытных и добросовестных помощников. Поздравьте себя — вы умеете разбираться в людях, а это качество очень пригодится вам на новой родине.

Похожие статьи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: